ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΣ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ; ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ;

Συνεχής κριτική σε ό,τι κάνετε;
"Αθώο" κουτσομπολιό σε καθημερινή βάση από κάποιον ανώτερο συνήθως στην ιεραρχία;
Βλέπετε όσα λέτε ή κάνετε να διαστρέφονται με αποτέλεσμα να νιώθετε ότι έχουν αμαυρώσει την παρουσία σας στον εργασιακό χώρο χωρίς να ξέρετε γιατί;
Νιώθετε αβοήθητος και αναρρωτιέστε αν είναι σε καλή κατάσταση τα νεύρα σας;
Έχετε σκεφτεί ότι αυτό γίνεται σκόπιμα και οργανωμένα;
Έχετε ακούσει για την ΗΘΙΚΗ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ, ΚΑΚΟΗΘΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ή τον ΕΚΦΟΒΙΣΜΟ στο χώρο εργασίας;
Όλα αυτά είναι το ίδιο πράγμα: το λεγόμενο WORKPLACE BULLYING.Λέγεται ότι πλήττει έναν στους πέντε εργαζόμενους.
Για ποιο σκοπό συμβαίνει; Ποια μέσα χρησιμοποιούνται; Ποιοι τρόποι αντιμετώπισης υπάρχουν;
Αυτά θα εξετάσουμε στο παρόν ιστολόγιο.
ΓΙΑΤΙ Η ΓΝΩΣΗ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΜΗ.


Τετάρτη, 16 Ιανουαρίου 2008

7. Ο ΚΑΤΑ ΣΥΡΡΟΗ ΘΥΤΗΣ-Η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΟΥ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ

Ο κύριος Χάιντ είναι το πραγματικό πρόσωπο.
Ο κύριος Τζέκυλ είναι καθαρά προσποιητός.


1)Εμφάνιση ενός χαρακτήρα «Δόκτωρ Τζέκυλ και κυρίου Χάιντ». Ο Τζέκυλ (ο καλός ) είναι καθαρά προσποιητός, ενώ ο Χάιντ ( ο κακός ) είναι ο πραγματικός χαρακτήρας.
2)Είναι πολύ πειστικός ψεύτης, που αλλάζει τα λεγόμενά του ανάλογα με τις καταστάσεις και τα άτομα που παρευρίσκονται.
3)Γοητευτικός μπροστά σε κοινό, η σε άτομα από τα οποία θέλει να «πάρει» κάτι. Δύσκολα πιστεύει κανείς ότι το άτομο αυτό «βράζει» από μίσος , εκδικητικότητα και περιφρόνηση για τους συνανθρώπους του.
Μιμείται όλα τα χαρακτηριστικά της ανθρώπινης ζεστασιάς και ευγένειας, χωρίς όμως να νιώθει τα αντίστοιχα συναισθήματα.
4)Είναι διαχειριστικός στη συμπεριφορά του , ψυχολογεί τους άλλους , καταβαίνει τις ανάγκες τους και ξέρει πώς να φερθεί όταν θέλει να πετύχει κάτι.
5)Είναι ικανός να δημιουργήσει σύγκρουση ανάμεσα σε δυο άτομα , όταν αυτό εξυπηρετεί τους σκοπούς του.
6)Κόλακας, δουλοπρεπής, γλοιώδης, συκοφάντης.
7)Υπερβολικός με τον έλεγχο σε θέματα δουλειάς.
8)Ξέρει να ξεγλιστρά σε περίπτωση που του ζητηθούν ευθύνες για κάτι.
9) «Δηλητηριάζει» το στόχο του με πολλούς αδιόρατους τρόπους (υποτίμηση ικανοτήτων, υπονόμευση έργου, «χαριτωμένο κουτσομπολιό», «τυχαία σχόλια» μπροστά σε τρίτους, «τυχαία σχόλια» για το στόχο από τους συνεργούς του), έτσι ώστε ο στόχος να μην μπορεί να αμυνθεί, συχνά μάλιστα δεν αναγνωρίζει τον φταίχτη, βλέπει μόνο το αποτέλεσμα στον ψυχισμό του και τις επιπτώσεις στο εργασιακό του περιβάλλον. Ο θύτης είναι ένα βαμπίρ που τρέφεται από τη θλίψη του άλλου……..
10)Εκδικείται ή εξαπατά όποιον του ζητήσει ευθύνες για τη συμπεριφορά του ή όποιον δείξει ότι κατάλαβε την ύπουλη τακτική του.
11)Πολλές φορές έχει συνενόχους ή /και «στρατολογεί» νεώτερους υπαλλήλους που θέλουν να ανελιχτούν στην επιχείρηση. Είναι πολύ ικανός στο να διαχειρίζεται τους άλλους με διάφορους τρόπους.
12)Συχνά (σχεδόν πάντα) καλύπτεται σιωπηρά από την διεύθυνση της εταιρίας και ενθαρρύνεται από το κλίμα ανασφάλειας που καλλιεργείται στους εργαζόμενους.

4 σχόλια:

Ανώνυμος είπε...

Συφχαρητήρια!!!!!
Διαβάζοντας το παραπάνω φοβερό κείμενο μου θύμισε τον πρώην διευθυντή μου και αφιερώνω το παρακάτω σε όλους έχουν ζήσει παρόμοιες καταστάσεις.


Επαγγελματικό μαρτύριο

Ήταν αδύνατον να μαρτυρήσει
όλα εκείνα που είχε ζήσει
στον εργασιακό της χώρο,
είχε υπογράψει σύμβαση με όρο.
Ο άντρας της δεν μπορούσε ν αντέξει,
έλεγε πως ήταν γκρίνια η κάθε της λέξη
την αποκαλούσε γκρινιάρα και υπερβολική
που έψαχνε το δίκηο της κι αυτή?
το δωδεκάωρο ήταν μαρτύριο
ένα καλοφιαγμένο κρατητήριο,
ο δεσμοφύλακας αν και πάντα απών
είχε την δύναμη και κατατρόπωνε έξω από την κλίκα, κάθε όν.
Στα ούζα και στις βόλτες όλη την μέρα του περνούσε,
να καιγόταν ο κόσμος δεκάρα δεν χαλούσε.
Πάντοτε δικαιωμένος, η διοίκηση τον επευφυμούσε
Τους δούλευε όλους, αλλά ήταν καλυμμένος
και από την διοίκηση πάντα βραβευμένος.

Ανώνυμος είπε...

Έφταιγε?

Για όλα έφταιγε εκείνη
Εκείνος για τίποτε δεν είχε ευθύνη
Παρόλο που ήταν ο διευθυντής
Όλη μέρα δεν υπήρχε κανείς
Τις βόλτες και τις δουλειές του εκτελούσε
Λογαριασμό κανένας δεν ζητούσε
Άλλωστε ποιος τολμούσε να του μιλήσει
Την ίδια στιγμή μπορούσε να τον εξαφανίσει

Είχε μια κλίκα που τον εστήριζε
Όπως ήθελε πάντα τα γύριζε
Ότι και να γινόταν ήταν πάντα κερδισμένος
Και δεν έβγαινε ποτέ χαμένος
Μπορούσε για όλους σκευωρία να στήνει
Χωρίς να φέρει καμία ευθύνη

Πρωτοκλασάτο στέλεχος τον αποκαλούσαν
Κι όλοι γι αυτόν μιλούσαν

Ερατώ είπε...

Ανώνυμη
Φαίνεται πως και ο δικός σου ήταν ίδιο "αστέρι" με αυτόν που συνάντησα εγώ!
Σε πολλά εργασιακά περιβάλλοντα φαίνεται πως φύονται τέτοια λουλούδια...
"Ο άντρας της δεν μπορούσε ν αντέξει,
έλεγε πως ήταν γκρίνια η κάθε της λέξη"
Αυτό συμβαίνει σχεδόν πάντα, πιστεύω για δύο λόγους:
1)γιατί αυτό που συμβαίνει είναι πέρα από τη λογική και δεν γίνεται πιστευτό
2)ο στόχος της κακομεταχείρισης, λόγω του έντονου στρες , φέρνει συχνά το γεγονός σε συζήτηση και ο περίγυρός του το βρίσκει υπερβολικό.
Λύση: δεν το συζητάς, δεν ζητάς να σε καταλάβουν, προσπαθείς και ο ίδιος να το βγάλεις από το μυαλό σου αν έχει πάψει να υφίσταται στη ζωή σου.
Μόνο κάποιος που το έχει περάσει μπορεί να σε καταλάβει απόλυτα.

Ερατώ είπε...

"Για όλα έφταιγε εκείνη
Εκείνος για τίποτε δεν είχε ευθύνη"

Βέβαια....όπως είναι τα περιγράφεις.Πολύ παραστατικά τα δίνεις.

Δοκίμασε αν θέλεις να γράψεις ένα παραμύθι- θα βρεις εδώ το "η μέλισσα κι ο τυφλοπόντικας" που έγραψα για τη δική μου περίπτωση.
Ίσως να εκπλαγείς από το αποτέλεσμα του κειμένου που θα γράψεις...
Τα παραμύθια έχουν απελευθερωτική γραφή και είναι κατάλληλα για να εκφράσουν τέτοιες καταστάσεις.

ANTI-BULLYING ΤΡΑΓΟΥΔΙΑ