ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΣ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ; ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ;

Συνεχής κριτική σε ό,τι κάνετε;
"Αθώο" κουτσομπολιό σε καθημερινή βάση από κάποιον ανώτερο συνήθως στην ιεραρχία;
Βλέπετε όσα λέτε ή κάνετε να διαστρέφονται με αποτέλεσμα να νιώθετε ότι έχουν αμαυρώσει την παρουσία σας στον εργασιακό χώρο χωρίς να ξέρετε γιατί;
Νιώθετε αβοήθητος και αναρρωτιέστε αν είναι σε καλή κατάσταση τα νεύρα σας;
Έχετε σκεφτεί ότι αυτό γίνεται σκόπιμα και οργανωμένα;
Έχετε ακούσει για την ΗΘΙΚΗ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ, ΚΑΚΟΗΘΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ή τον ΕΚΦΟΒΙΣΜΟ στο χώρο εργασίας;
Όλα αυτά είναι το ίδιο πράγμα: το λεγόμενο WORKPLACE BULLYING.Λέγεται ότι πλήττει έναν στους πέντε εργαζόμενους.
Για ποιο σκοπό συμβαίνει; Ποια μέσα χρησιμοποιούνται; Ποιοι τρόποι αντιμετώπισης υπάρχουν;
Αυτά θα εξετάσουμε στο παρόν ιστολόγιο.
ΓΙΑΤΙ Η ΓΝΩΣΗ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΜΗ.


Τετάρτη, 9 Ιανουαρίου 2008

4. ΓΙΑΤΙ ΔΙΑΛΕΞΕ ΕΜΕΝΑ;



Αν έγινες στόχος εκφοβισμού σίγουρα θα αναρρωτιέσαι γιατί ο θύτης να διαλέξει εσένα για αυτό το ρόλο . Πιθανόν να νιώθεις ενοχές γιατί δεν μπόρεσες να προφυλάξεις τον εαυτό σου ή να "ψάχνεσαι" μήπως έκανες κάτι και ενθάρρυνες αυτή τη συμπεριφορά. Όμως οι πραγματικοί λόγοι είναι οι εξής:

Πώς οι θύτες διαλέγουν τον στόχο τους:

-Η φύση του θύτη είναι αρπακτική και εκμεταλλευτική -εσύ βρέθηκες σε λάθος μέρος τη λάθος στιγμή -το αφεντικό σου πριν λίγες μέρες έχασε τον προηγούμενο άνθρωπο που παίδευε και τώρα χρειάζεται άλλον -εσένα! (πολλοί θύτες είναι "θύτες κατά συρροή":οι έρευνες δείχνουν πως όταν χάσουν τη "λεία" τους βρίσκουν άλλη μέσα σε 2 έως 14 μέρες)
-είσαι πολύ καλός στην εργασία σου, ίσως και να υπερέχεις.
-είσαι συμπαθής στους γύρω σου.
-έχεις ηθική ακεραιότητα, την οποία δεν διαπραγματεύεσαι (ο θύτης δεν έχει καθόλου).
-έχεις μια τουλάχιστον αδυναμία (όλοι οι άνθρωποι έχουν θύτης θα την βρει και θα την εκμεταλλευτεί).
-δεν σου αρέσει να συμμετέχεις σε "κλίκα" στην εργασία σου - σε ενδιαφέρει μόνο να είσαι ποιοτικός στη δουλειά σου.

Στοιχεία που ενθαρρύνουν τον θύτη:

-Ο προηγούμενος στόχος έφυγε (γιατί άραγε;) και ο θύτης δεν μπορεί να ζήσει χωρίς να πίνει το αίμα κάποιου (ναι, υπάρχουν τέτοιες προσωπικότητες, θα δούμε αναλυτικά παρακάτω λεπτομέρειες).
-Το γεγονός ότι αναπνέεις δίπλα στο θύτη είναι εκνευριστικό για αυτόν (φοβάται μήπως πάψει να είναι αυτός το επίκεντρο της προσοχής - είναι συναισθηματικά ανώριμος , νιώθει ανεπαρκής και ζηλεύει για οτιδήποτε).
τιμιότητα και η ακεραιότητά σου δεν αντέχονται- ο θύτης δεν πιστεύει ότι υπάρχει κάτι τέτοιο.
-Έχεις μια τάση να θέλεις να είσαι "στοργικός" με τους άλλους (ιδιαίτερα αν είσαι γυναίκα) - ο θύτης ζητάει την συμπάθεια ή και τον οίκτο των άλλων (με σκοπό να τους αποπροσανατολίσει από την πραγματική εκμεταλλευτική φύση του ).
-Είσαι ιδεαλιστής (πιστεύεις ότι αν δώσεις αγάπη, θα πάρεις αγάπη....δεν είναι πάντα όμως έτσι....)
-Είσαι ανεκτικός και ίσως κάποιες φορές υποχωρητικός .
-Έχεις την ανάγκη να αναγνωρίζουν οι άλλοι την αξία σου.
-Ίσως είσαι ένα άτομο που έχει εύκολα ενοχές και εξίσου εύκολα κατηγορεί τον εαυτό του-θέλεις να έχεις υψηλές επιδόσεις- το κακό είναι πως ο θύτης εκμεταλλεύεται τα αισθήματα ενοχής σου και τα μεγεθύνει).

6 σχόλια:

Σπίθας είπε...

Η Γραμματεία Γυναικών της ΓΣΣΕ και της ΟΤΟΕ , ένα στα δέκα τηλεφωνήματα που δέχονται την ημέρα, αφορούν καθεστώς εκφοβισμού στο χώρο εργασίας!.
Σε προηγούμενο πόστ μου, ανέφερα ότι το ΣΕΠΕ ( Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας) στα πεπεραγμένα του,(2006) δεν αναφέρθηκε καμία "άνιση μεταχείριση"!!!.
Ας μας εξηγήσουν οι αρμόδιοι, επί του θέματος: Ασυντόνιστοι είναι, ανημέρωτοι είναι ή απλώς
ΕΛΛΗΝΕΣ;
Σημειωτέον ότι βάσει της κοινοτικής οδηγίας (3304/2005) που ενσωματώθηκε στο ελληνικό δίκαιο , οι παραπάνω φορείς είναι μεταξύ αυτών που οφείλουν να ασχοληθούν και να προτείνουν λύσεις για το κοινωνικό , αυτό πρόβλημα.! ΤΙ ΝΑ ΠΩΩΩ....δεν πάμε καλά και το ξέρουμε.!!!!

Roadartist είπε...

Μπράβο που αναδεικνεύεις αυτα τα θέματα..και που ασχολήσε!

Ερατώ είπε...

@roadartist
Ευχαριστώ για το θετικό σου σχόλιο.
Έμαθα τυχαία για το θέμα αυτό και είδα ότι είναι ελάχιστα γνωστό στη χώρα μας αν και δυστυχώς συμβαίνει συχνά στους εργασιακούς χώρους(έχουν γίνει σχετικές έρευνες).Αντίθετα είναι πασίγνωστο σε Αγγλία ,Αμερίκή , Καναδά και αλλού.
Πιστεύω ότι η ενημέρωση είναι η καλύτερη πρόληψη γι αυτό έφτιαξα και το μπλογκ αυτό.
Κάθε παρατήρηση καλοδεχούμενη.

Ανώνυμος είπε...

Φίλε μπλόγκερ το blog σου είναι πάρα πολύ καλό κι ενδιαφέρουσα η θεματολογία του αλλά το χρώμα του φόντου σου υποβαθμίζει το περιεχόμενό του. Επίσης προκαλεί ίλλιγγο ο συνδυασμός μπλε φόντου με κόκκινα γράμματα (τα χρώματα είναι συμπληρωματικά), πιστεύω ένα λυκό στο φόντο αρκεί.

Mageirissa είπε...

Πολύ ενδιαφέρον το περιεχόμενο του blog σου. Δυστυχώς, αυτά τα φαινόμενα είναι συνηθισμένα στον εργασιακό χώρο.

Ερατώ είπε...

Είναι συνηθισμένα, όπως παλιότερα ήταν σύνηθες να δέρνουν τα παιδιά που εργάζονταν! Ήδη έχουν βρεθεί τρόποι αποφυγής του φαινομένου και αν και οι εργασιακές σχέσεις είναι κακές και σήμερα, πιστεύω στη γνώση και στο μέλλον.....

ANTI-BULLYING ΤΡΑΓΟΥΔΙΑ